Специальная акция! Подбор персонала со знанием английского языка, включая профессиональных переводчиков! 

 

•  Качественная оценка навыков владения языком.

   

•  Оценка специальных навыков: устный последовательный перевод, синхронный перевод, письменный перевод, владение специальной лексикой в различных областях и т.д.

   

•   Подбор персонала на временной основе для выполнения письменных переводов и устных переводов на различных мероприятиях: бизнес - переговорах, конференциях, трейнингах, выставках, экскурсиях и т.д.;

   

Контактные телефоны:
221 – 12 – 09,
8(916) 565-26-23.
Жанна Борисовна.

ЖУРНАЛ "ОГОНЕК"(МАРТ 2007)

        Проверка на лживость

Каждый год в России проводится около 40 тысяч проверок на детекторах лжи. Около половины из них приходится на правоохранительные органы и спецслужбы, половина — на коммерческие организации. По количеству полиграфистов (специалистов, работающих с детектором лжи) наша страна занимает второе место в мире после США. Точной статистики по рынку детекторов лжи не существует, однако, по словам экспертов, сегодня в стране работают от 500 до 1000 полиграфистов, причем каждый год на рынок выходят от 100 до 150 новых специалистов<...>

 

Коммерческий директор.  В последние несколько лет мода на полиграфы охватила российский бизнес. Как рассказала «Огоньку» ведущий советник аппарата комитета Госдумы по безопасности Елена Волчинская, «в негосударственной сфере ежегодно проводятся десятки тысяч проверок с применением полиграфа. Сейчас бизнес закупает больше приборов, чем органы государственной власти». Популярность полиграфов объясняется тем, что они позволяют поставить проверку персонала на поток. К тому же детектор надежнее традиционных методов сбора информации, например резюме и наружного наблюдения. «С его помощью можно быстро проверить, употребляет ли человек наркотики, воровал ли он на прошлом месте работы, не подослан ли конкурентами для сбора информации. Выяснить такие подробности без детектора практически невозможно, — говорит Сергей Поповичев. — В итоге многие компании сейчас создают штатные подразделения полиграфистов. Например, в компании «Евросеть» работают около 50 специалистов — 10 в Москве, остальные в регионах». В «Евросети» «Огоньку» подтвердили, что в компании действительно проводятся проверки на детекторе лжи, правда, данные о численности полиграфического отдела раскрывать отказались<...>

 

Проверяют в основном первых лиц компаний и сотрудников службы безопасности. Однако есть фирмы, в которых через полиграф проходят практически все сотрудники. По словам старшего менеджера по работе с клиентами кадрового агентства BLM—Consort Елены Квартальновой, особенно грешат проверками на детекторе лжи банки. «Эта практика пришла в бизнес из политической сферы, — говорит Елена Квартальнова. — Если в бизнесе полиграфы начали использовать несколько лет назад, то секретарей руководства политических партий на детекторах лжи проверяли еще в 90-х годах». Причина популярности полиграфов, по словам Квартальновой, в общем недоверии владельцев компании менеджменту: «Раньше они брали на ответственные должности своих родственников, пару лет назад родственники «кончились», и бизнесменам пришлось нанимать на топ-позиции посторонних людей. С помощью полиграфа владельцы компаний пытаются застраховаться от обмана».<...>

 

Детектор вне закона. Идею легализовать использование полиграфа многие встретили в штыки. По словам заведующего кафедрой предпринимательского права Высшей школы экономики, профессора Оксаны Олейник, использование детектора лжи при приеме на работу — это грубое нарушение российского и международного законодательства. «Трудовой кодекс устанавливает исчерпывающий перечень требований к кандидатам. Заставлять их проходить какие-либо дополнительные испытания нельзя, — говорит Оксана Олейник. — Мало того, конвенция Международной организации труда напрямую запрещает использовать полиграф при найме сотрудников. Как гласит документ, эффективность детектора лжи не доказана и он является ненаучным методом тестирования наряду с услугами астрологов и гадалок»<...>